摘要

我国经济社会转型中劳动争议多发,不利于企业发展和社会稳定。如何预防和减少劳动争议的产生是社会综合治理的重要课题。构建劳动者与用人单位之间和谐的劳动关系是我们追求的目标,更好地为我国经济和社会发展服务。