摘要

本文试图从地勘单位的实际情况出发,探讨从绩效评价的内容、范围、指标设置、反馈机制等方面,建立地勘单位行之有效的绩效评价体系,充分调动人员的积极性,奖勤罚懒、鞭策落后,服务于地勘单位的发展壮大。

  • 单位
    河南省有色金属地质矿产局第二地质大队