激励机制在事业单位人力资源管理中的作用

作者：张志英

来源：今日财富, 2023, 34(13): 152-154.

• 激励机制
• 事业单位
• 人力资源管理

<正>研究目的：明确激励机制在事业单位人力资源管理中的作用。研究内容：科学合理的激励机制，能够充分激发员工在工作中的积极性和主动性，促使其潜能得以充分发挥。研究方法：介绍了激励机制的主要内涵，以及在事业单位人力资源管理工作中的应用策略。研究结果：要想充分发挥激励机制的作用和意义，事业单位人力资源管理部门应结合单位实际发展情况以及人员特点，不断完善及更新激励机制，使其与单位发展同步，这样才能充分激发员工的行为，推动员工的行为，促使其朝着单位预期目标前进。