如何开展基于岗位价值的薪酬管理

作者：吴晓霞

来源：人力资源, 2020, (16): 88-89.

• 岗位价值
• 企业
• 薪酬管理工作

随着现代企业规模的不断扩充,对岗位及职能的合理配置重视度较高,且传统薪酬管理模式已无法满足企业实际发展需求,而基于岗位价值落实企业薪酬管理工作则成为顺应时代发展的必然结果。在此基础上,企业管理者应探究基于岗位价值对薪酬管理工作的作用,分析当前企业薪酬管理中存在的问题,论述基于岗位价值的薪酬管理优化原则及内容,最后提出优化企业薪酬管理的有效对策,为企业薪酬管理工作的顺利开展奠定坚实基础。