我国经济的不断发展促使社会对人才的要求逐渐提高。物业管理是近年来备受人们关注的一个行业,主要针对房地产行业进行维护和管理。由于我国物业管理行业发展较晚,在实际管理的过程中存在一系列问题,包括管理理念落后、激励制度缺乏、考核制度不完善等。这就需要物业管理企业重视人力资源管理,采取针对性的解决措施,以此提高管理效能。本文主要论述当前物业管理企业人力资源管理中存在的问题并提出相应的解决措施。
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