事业单位人力资源管理存在的问题及对策

作者：徐雷

来源：现代经济信息, 2018, (15): 126.

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在所有事业单位中,人力资源管理都是非常重要的一个部门,直接关系到事业单位是否可以稳定有序的运行。人力资源管理是对人才招聘、人员分配、薪资待遇、培训学习、公司制度等方面的管理,它能够帮助事业单位做好未来发展储备资源,满足单位的发展需求。我国事业单位是由政府成立的社会服务组织,是服务于人民群众的机构单位。随着社会的发展,人民群众对事业单位的职能要求越来越高,而人力资源管理则是决定事业单位实现职能的关键因素。但是目前我国对人力资源管理这一方面研究发展起步晚,管理水平存在诸多问题,尤其是备受群众关注的事业单位,人力资源管理更容易暴露其问题。