摘要

效能监察工作是企业提高内部管理效率、效果、效益、效能的有效手段,是围绕企业生产经营,实现对企业管理的再管理、再监督过程。其有利于从源头上预防管理漏洞,治理管理腐败;有利于加强企业管理,通过发现管理中的薄弱环节和管理漏洞,达到对企业制度的建立健全,改变经营管理中无章可依、有章不循、违章不纠等现象,进而实现提质增效、降低成本、提高效益的目的。然而,由于市场经济的不断发展与变化,如何使效能监察适应新时代国有企业发展,为国有企业在改革过程中优化管理、提高效益是国有企业效能监察工作面临的重点及难点问题。