以我国16家上市商业银行为例,利用2007—2016年的面板数据,运用固定效应模型,实证检验我国商业银行中人力资本与企业价值的关系。研究结果表明,我国商业银行中的人力资本与企业价值存在正相关关系,人力资本是商业银行发展壮大的重要支撑,能够显著提升商业银行的企业价值。因此,我国商业银行应加大人力资本投入,建立合理的人力资本激励机制,实现人力资本的保值增值,从而增强核心竞争力,达到提升企业价值的目的。
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