由于培训的方式很大程度上决定培训效果,采用何种培训方式成为施教机构最重要的问题。干部培训的方式主要有灌输式和研讨式,研讨式方法是以学员为中心、学员自主性研究学习的一种方式。培训实践证明,研讨式方法在行政干部培训中受到学员的普遍欢迎。
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