“知识人”假设与知识型员工激励模式

作者：徐拥军

来源：经济师, 2004, (02): 148-149.

• 人性假设
• 知识型员工
• 知识人
• 激励

激励是以一定的人性假设为前提的。知识型员工有别于传统工人 ,传统的“经济人”、“社会人”、“自我实现人”、“复杂人”假设都不符合知识型员工的人性特点。知识型员工是“知识人” ,他们具有利己性、公益性和理性。因而 ,对知识型员工的激励模式是 ,满足“知识人”的利己性、引导“知识人”的公益性和促进“知识人”的理性

• 单位
  中国人民大学; 湘潭大学