当前,我国民办高校发展迅速,已成为我国高等教育事业中的一支生力军。在迅速发展的同时,民办高校教师因无法享受与公办院校教师同等的社会保障待遇,导致教师队伍不稳定流动性大、教师队伍结构相对倾向于年轻化与年长化、教师缺乏教学工作热情等问题逐渐暴露,直接影响到了创新型人才培养质量。本文分析了民办高校教师当前在社会保障方面存在的问题,并就此提出相关对策与建议。
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