摘要

改革开放以来,中国的市场经济不断发展壮大,企业的数量和质量都得到了稳步的提升。企业的发展离不开企业成熟的管理,其中人力资源管理中的劳动关系管理的成熟是企业和谐稳定发展的基础。基于此,本文首先介绍了劳动关系管理的相关理论,之后指出了劳动关系管理的现状并提出几点建议以供相关人士参考与讨论。