我国的经济在过去的几十年中发生了翻天覆地的变化。在当前新经济时代下,对于企业的人力资源管理提出了更多和更高的要求,需要在其管理的过程中不断的进行创新,才能够紧跟时代潮流和发展,从而为企业的发展打下坚实的基础。本文简要介绍了企业人力资源管理在创新中所存在的问题,并给出了相应的解决对策,为我国企业在新经济时代下的人力资源管理创新提供了借鉴作用。
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