事业单位绩效工资问题探析

作者：张海英

来源：金融经济, 2019, (04): 88-89.

DOI：10.14057/j.cnki.cn43-1156/f.2019.04.038

• 事业单位
• 绩效工资
• 问题
• 激励作用

在我国,事业单位是从事公益事业的社会服务组织,不以盈利为目的。随着社会的进步和发展,事业单位薪酬制度改革在不断深入推进。作为事业单位工资中的绩效工资部分,是薪酬制度改革中最主要的问题,绩效工资收入分配不合理就无法充分发挥激励作用,因此,为确保事业单位绩效工资发放的合理性和规范性,迫切需要在绩效管理上有所突破。本文就目前事业单位收入分配制度改革中绩效工资相关问题进行分析并提出相应的解决策略。