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摘要
基于健康中国战略背景下职工健康促进的相关政策和职工健康促进的研究现状，运用文献资料法、逻辑归纳法等，发现我国职工健康促进工作在政策指导、研究重点、实践成效等方面表现突出，但存在政策落地实效不足、促进机制缺失、服务体系不健全、影响因素不可控等问题。基于此，提出落实政策制度，强化指导针对性；加强有效监督，构建促进机制；健全服务体系，推进智慧化；重视身心结合，倡导职工健康促进全面性等推进职工健康促进工作的有效策略。
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单位合肥师范学院; 山东体育学院
