随着物质生活条件的提高,目前供电市场竞争激烈。而要提高供电公司的市场竞争力,就要调动员工的工作积极性,而薪酬管理是激发员工工作热情的重要方式,所以供电公司必须开展有效的薪酬管理。现在供电公司薪酬管理中还面临一些问题,必须解决这些问题,优化薪酬管理制度,才能使得供电公司在激烈的市场竞争中占得一席之地。
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