如何有效运用柔性管理

作者：张维玮

来源：人力资源, 2022, (08): 1-3.

<正>我国企业在人力资源经营管理中，应确保各种现代化管理发展模式能够充分适应国际市场的发展需求。企业需要采用新的管理方式方法来充分激发员工的热情，柔性经营管理应用理论符合我国以人为本的企业发展战略理念，能够为我国企业的持续发展壮大提供更强的市场驱动力。在当前我国市场经济快速发展，企业之间的市场竞争已经不再局限于人力、资金。企业需要具有高效的人力资源经营管理水平，不断对人力资源经营管理模式建设进行改革创新和优化发展。