摘要

<正>在数字时代,企业变革的速度没有最快,只有更快,任何企业都应尽快踏上科技转型之旅。想要把非科技企业转变成科技企业,首席执行官应该专注于采用新技术和培养"变革不息"的思维模式,同时要对员工赋能。也就是说,企业需要重新培训员工,帮助他们掌握新技术,并利用这些新技术提高业绩与工作效率,继而获得更丰厚的回报以及更大的个人满足感。