作为推动高校改革发展的主体因素,高校教师在知识传播、科学研究、人才培养工作中发挥着重要作用。要充分强化高校教师的作用,必须要建立起科学的激励机制,发挥出他们的聪明才智。本文就激励在高校教师管理中的应用进行分析。