目的了解公务员无偿献血招募现状,为下一步招募策略制定提供参考。方法运用SWOT分析法,对十堰市公务员无偿献血招募的优势(S)、劣势(W)、机会(O)、威胁(T)进行剖析。结果公务员参与无偿献血能够弥补献血淡季及血液偏型时应急供血的短板,发挥示范引领作用,但也存在各地推行不平衡、耗时长、血液效期过于集中等问题。结论可通过完善机制、强化宣传、有计划采集等措施,解决公务员无偿献血活动面临问题。公务员招募是十堰市团体招募的一大特色,需继续推广。
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