农业科研后勤服务单位的文化建设在其服务工作中具有极其重要的现实意义,不仅能构建起和谐团结的员工队伍,促进员工的工作热情和创造力,为农业科研工作顺利开展创造良好的后勤保障条件,而且能提升单位竞争力和促进单位发展。本文将结合四川省农科院服务中心文化建设实际来进行探讨。