国有企业改革中对经营绩效看板化管理的探讨

作者：刘海斌

来源：商讯, 2021, (16): 91-93.

• 国有企业改革
• 经营绩效

自古以来,在中国传统文化中,绩效文化源远流长。范仲淹的《答手诏条陈十事》引据《尚书·舜典》"三载考绩,三考黜陟幽明",表明早在尧舜时期就已开绩效考核源头。文章从"绩效"管理文化的历史管窥谈起,从宋代范仲淹"明黜陟""因循者拘考绩之限,特达者加不次之赏""人人自励,以求绩效"展开,结合当下深化国有企业改革,提升创新活力,全面转型升级的新时代大背景,运用、借鉴日本丰田公司看板管理的思路,提出探讨基层国有企业经营绩效看板管理方式,针对基层国有企业经营绩效管理存在的一些问题尝试提出解决建议。

• 单位
  深圳航天工业技术研究院有限公司