摘要

事先激励是一种赋能方式。对于企业而言,赋能就是给员工赋予某种能力和能量,其核心特征是事先性,在当今这个创新时代,显然赋能比传统激励更有效,因为传统激励更偏重事后和个人,而赋能则更加注重事前、更关注文化和团队协作。