企业竞争本质上是创新能力、技术实力等方面的竞争,随着经济的快速发展和市场开放程度的不断扩大,我国企业面临的国内外竞争压力日渐增大,迫切需要先进企业管理工具和方法的指导。平衡计分卡作为当前较为先进的管理工具,能够实现企业长短期目标、内外部发展的平衡,是公认的效果显著的绩效管理方法。本文针对中小企业绩效管理中应用平衡计分卡出现的问题,提出相关建议对策,期望对中小企业开展平衡计分卡应用实践有所借鉴。
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