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摘要
目的:探讨鲶鱼效应在体检中心质控中的应用价值。方法:收集2017年1月—2021年12月在体检中心就职的40名护士,按随机数字法分为观察组和对照组各20名。观察组实施鲶鱼效应管理,对照组实施常规管理,比较两组护士的护理质量、管理满意度、职业倦怠、护理能力及心理状态。结果:观察组护士的护理质量、管理满意度、职业倦怠、护理能力及心理状态均优于对照组患者(P<0.05)。结论:在体检中心质控中施以鲶鱼效应不但可提升护理质量及管理满意度,且可减轻护士职业倦怠,提升护士能力,值得临床推广应用。
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