公安辅警队伍建设一直在进行,辅警制度具有职业化、市场化特征,地方性规章众多。辅警队伍建设存在从业门槛低、薪资待遇差、理想信念弱、无执法资格等问题,导致辅警素质不达标、工作不积极、勤务易违规、工作受质疑,对此我们进行了深入思考,并提出相应的改革建议。反观部分地区的成功实践,我们认为成功经验有待在全国范围内进行推广。