“鸟笼效应”下领导者激励惰性员工的道、法、术

作者：辛亚超; 吴琼

来源：领导科学, 2021, (09): 58-61.

DOI：10.19572/j.cnki.ldkx.2021.09.019

• “鸟笼效应”
• 领导者
• 惰性员工
• 激励

"鸟笼效应"下领导者激励惰性员工之道,即从客观促主观、借外力调内因、以资源增欲望、由渐进生质变。这需要确保资源放手边、职责放眼前、讨论在耳边、替代在身边。具体而言,领导者应先搭台后表演,揽任务等人才,备奖品提动力,多提醒频展现。

• 单位
  新疆大学