邮政团队建设中领导行为的常见误区

作者：赵立博; 姜延钊

来源：邮政研究, 2009, (04): 44-46.

DOI：10.13955/j.cnki.yzyj.2009.04.006

• 团队
• 领导
• 误区
• 管理
• 士气
• 价值观
• 权力

对于公司化运作后的邮政企业,在以团队作为主要作业方式的信息社会,团队领导与团队建设已成为一个值得关注和研究的问题。文章从邮政团队建设中领导行为的几个常见误区入手,探讨了如何通过转变团队领导人的观念和思维方式提高团队的凝聚力和战斗力等问题。

• 单位
  石家庄邮电职业技术学院