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摘要
研发人员是高新技术企业研发与创新的核心人力资源和重要推动力，如何科学有效地评估其工作绩效至关重要。本文在参考借鉴国内高新技术企业绩效评估实践和现有研究成果的基础上，设计了针对高新技术企业研发人员的绩效评估指标体系，包含工作业绩等3个一级指标、工作效果等8个二级指标和研发目标完成率等23个三级指标。在此基础上，利用层次分析法确定各层级指标权重，并运用模糊综合评价方法对高新技术企业人员绩效进行有效评估。
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单位经济管理学院; 北京劳动保障职业学院
