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摘要
大数据通过对大量数据进行收集、整理、统计使用相应的方法得出相关规律,对于现代社会的很多行业都能够有所帮助。大数据是当前这个时代当中最为热门的话题。随着最近几年技术不断成熟,大数据技术已经渐渐地被应用到社会各行各业当中。为了能够帮助学校师资队伍进行更好建设,我们也同样可以利用大数据技术达到目的。但在利用大数据技术推高校人事管理的是制度进行建设的过程当中同样有一些不可忽视的问题。针对这个问题,我们从利用大数据建设师资团队的意义出发,结合实际情况对应用大数据进行师资队伍建设过程当中存在的问题进行分析,然后根据分析的结果提出几点建议,希望可以帮助高校管理人员更好地对师资队伍进行建设。
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