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摘要
在高校管理中行政管理干部需要承担对广大教职工人员以及学生的管理职能，维持学校正常管理秩序，进而保障学校正常运行。我国高校教育事业改革不断深化，行政管理干部在高校管理中的地位逐渐提升，其工作内容和工作职能也发生了相应的变化。对当前高校行政管理干部绩效薪酬制度方面存在的问题，高校需要高度重视，认真分析绩效薪酬制度方面存在的问题以及产生问题的原因，针对这些问题有针对性提出优化措施，制定科学合理的制度标准并且加强配套机制建设，全面深化行政管理干部绩效薪酬改革，促进学校稳定发展。
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单位山西省政法管理干部学院
