中国青年就业状况及其影响因素研究——基于CGSS2017数据的实证分析

作者：王卓; 苏贝贝

来源：西北人口, 2022, 43(04): 42-53.

DOI：10.15884/j.cnki.issn.1007-0672.2022.04.004

• 青年
• 就业
• 个体特征
• 家庭禀赋
• 产业结构升级

经济社会的快速发展深刻影响青年群体的就业观念和行为。文章基于中国综合社会调查（CGSS2017）数据，运用二元Logistic回归模型分析个体特征、家庭禀赋和宏观环境三个维度的因素对青年就业行为的影响。研究发现：青年整体就业状况不容乐观，低龄、低学历、低健康水平青年的失业问题突出；性别、年龄、健康状况、个体认知能力、受教育程度等个体特征显著影响青年的就业行为；家庭经济资本、家庭文化资本、家庭社会资本、户口性质、家庭规模等家庭方面的因素对青年就业行为有显著的影响；产业结构合理化和产业结构高级化能够显著促进青年就业；个体人力资本的提升可有效促进青年就业，且在一定程度上缓解家庭禀赋不利对青年就业的影响。通过引导青年树立正确的就业观念、实施青年就业专项帮扶、纾解青年家庭与工作的矛盾、营造更加公平的就业环境，可以促进青年就业、提升青年就业质量。

• 单位
  四川大学