<正>企业是由人和财构成。作为人才中的人才,就是电梯行业的高层管理人员。作为高层管理人员,他们要求的待遇通常会超出普通员工的十倍乃至百倍,作为国企或者上市公司,甚至会突破千倍,如果不加以纳税筹划,他们要缴纳的个人所得税就会很高,这会极大地损害他们的利益。如果按照正常的薪资来与优秀的管理人员恰谈薪酬,会导致他们以后的税负比较高。如果人才以税后工资来要求企业支付,也会变相地增加企业的用工成本。这是一个双难的境况。