目前,一些企业员工在职业规划过程中表现出职业规划目标不够明确、职业规划相对模糊、职业规划培训不足、企业员工职业规划意识不强等问题。为了更好地帮助员工进行职业规划,必须采取有效措施改善企业员工在职业规划中的不足,从而使企业员工做出适合自己的规划,进而促进员工的职业发展。
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