转业进高校工作对军转人员来说是一次职业大转换,其行业跨度、工作环境变化之大,是转业到其他社会职业中所无法比拟的。如何实现在高校工作岗位上的新发展,是所有准备转业或已转业到高校工作的军转人员所面临的现实问题。文章结合高校军转人员职业发展的现状,分析了阻碍高校军转人员职业发展的内在原因,并结合高校人力资源管理的实际,对促进高校军转人员职业发展的个人举措作了初步探讨。
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