<正>任宇听总有办法让腾讯的落后业务反败为胜,腾讯调整组织架构之后,面对内忧外患,他还能继续神奇吗?任宇听是腾讯真正意义上的第一个社招员工,他刚进入腾讯的时候,这家未来全球科技巨头正因为缺钱,在生死边缘挣扎,四处找投资人垫资续命,差点关门大吉。从那时起,任宇昕就一直在为腾讯解决各种难题。他梦想做一名优秀的程序员,但当时的腾讯CTO张志东深信这个年轻人堪当大任。2004年,时任增值开发部经理的任宇听接手腾讯游戏,彼时腾讯游戏刚经历惨败,总办(腾讯最高决策层)信心动
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