"科学管道"效应揭示了女性进入科学领域面临的一种劣势状态。以女性为研究对象,分析"科学管道"效应的3大机制:科学文化的入门机制、科学共同体的认同机制和同行评议的把关机制;提出借助大数据分析手段建立女性科研人员管理机制的措施。