事业单位指国家为实现社会公益而成立的从事科技、文化、教育、卫生等活动的社会服务组织。人力资源水平是体现事业单位软实力的一项重要指标,其质量与单位的可持续性发展有着紧密联系。由此可见,提升人力资源管理水平是事业单位的一项重要工作内容,在实践中,事业单位要结合自身的具体情况,探索人力资源管理中存在的问题,提出有效的改进方法。
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