武汉：注重企业薪酬数据分析 强化工资分配指导服务

作者：施国宏

来源：中国人力资源社会保障, 2021, (06): 46-49.

<正>开展企业薪酬调查、发布劳动者工资价位、加强薪酬数据分析是深化企业工资分配制度改革、优化人力资源市场公共信息服务的基础性工作,对于新时代加快完善社会主义市场经济体制、健全主要由市场决定要素价格机制、优化劳动力配置和人才供给具有重要意义。