在“人才争夺战”愈演愈烈、人才流动成本日益增加的今天，柔性引才已成为各地招才引智的主要途径之一。本文着眼于海南自贸港高层次人才引进问题，从柔性引才的视角出发，简要梳理了国内外近年来相关学术理论研究，并分析了海南高层次人才引进机制的问题及成因，提出了强化柔性引才观念、深化重点产业领域的“政产学研”体系、发挥政府与市场的双重作用等改进建议。
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