摘要

新经济下,企业创新比大量生产更为重要。企业绩效是评价生产经营、管理控制、生存运行关键活动。然而企业创新行为能否会发挥功效,对企业绩效产生积极或消极的影响,降低或加剧企业竞争风险程度,创新绩效投入产出效率。因此,本文实证研究分析企业创新与绩效关系,推动各层面和节点创新绩效评估活动,研究表明:企业创新是企业总体绩效主要因素,技术创新可以提高生产效率,创造剩余价值,为企业盈利提供可能,并且优化公司治理结构和创新管理制度都对提高企业绩效具有重要推动作用。因此,从企业长期发展而言,创新管理对提高企业绩效有着不可或缺的作用。

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