根据财政部最新印发的《中央部门项目支出核心绩效目标和指标设置及取值指引(试行)》,探索改善公立医院项目支出预算绩效指标体系。本文运用工作实践法,以公立医院综合改革专项为例,剖析当前预算绩效指标设置存在的不足,进行绩效指标体系的改善研究,并提炼其核心绩效指标。结果实现了一级指标由3项升级为4项,对产出指标、成本指标、效益指标等绩效指标进行细化优化,并探索建立绩效指标的行业纵横向绩效标准。
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