新时期国有企业组织人事管理的思考

作者：郭力君

来源：人力资源, 2020, (02): 34.

• 国有企业
• 组织人事管理

随着时代的飞速发展以及市场经济的不断进步,市场竞争已经逐渐转变为人才的竞争,人才作为第一生产力的重要作用日益凸显。在这样的大环境下,国有企业必须在顺应时代发展要求以及市场需求的前提下,对自身的组织人事管理进行更加深入的改革与创新,促进企业的长足、稳定发展。