探讨心内科护理工作中应用护理绩效考核的效果

作者：冯帅; 王文秀

来源：中西医结合心血管病电子杂志, 2020, 8(32): 142.

DOI：10.16282/j.cnki.cn11-9336/r.2020.32.098

• 心内科护理
• 护理工作
• 绩效考核

目的分析护理绩效考核对心内科护理工作的影响效果。方法随机选取20名心内科的护理人员作为研究对象,使用随机、双盲法将其分为两组,观察组和对照组,各10名,对照组护士进行常规管理,观察组护士制定护理绩效考核标准,观察两组护理人员在实际工作中的满意度、护理质量、护理工作量的得分情况。结果观察组的护理满意度、护理质量、护理工作量得分都高于对照组,且两组数据存在显著,差异有统计学意义(P<0.05)。结论心内科护士在工作过程中要制定绩效考核标准,提高护理满意度,提升护理质量,在护理工作中,要积极进行推广和运用。

• 单位
  宿迁市人民医院; 南京鼓楼医院