随着现代化信息技术的发展和互联网的普及,推动了客户服务技术和数据库技术在各企业人力资源管理中的应用,促进了管理模式由"数据管理"向"流程管理"的延伸和转变。基于此本文以人力资源信息管理系统为例,对人力资源管理信息化的实践展开了分析。
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