中国海外并购中存在中西方管理机制有效融合中的亟待解决和融合的问题,中西方管理思路和文化差异导致了整合过程的运营效率低下,我们需要对标中西方先进的管理经验,扬长避短、协同攻坚;同时也需要加强跨文化交流与培训,确保海外并购企业的高效协同运转。
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