护士分层级管理模式在提高临床护理管理质量中的效果

作者：林丽琴

来源：实用医技杂志, 2021, 28(10): 1262-1264.

DOI：10.19522/j.cnki.1671-5098.2021.10.035

<正>护理人力资源属于卫生人力资源不可缺少的一部分,护理人员属于医院大部分工作的主要执行承担人员,且护理服务的质量高低对于患者的生命健康安全,减少医疗事故风险均具有关键意义。医院管理的重点内容包括护理人员的管理方式[1]。相关研究表明,我国护士资源在供求方面存在着较大的矛盾,

• 单位
  福建省莆田市第一医院