近年来,随着生源数量的减少,如何提高办学质量,满足新形势下社会对人才的需求,成为民办高校无法回避的问题。在这一形势下,探讨高校人力资源如何满足学校发展需求,更好地适应新常态,对民办高校人才培养工作而言具有非常重要的意义。