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摘要
目的了解院级器官获取组织(OPO)协调员从业体验。方法采用目的抽样法, 于2020年7—12月对重庆市12名专职院级OPO协调员的从业体验进行半结构式深度访谈, 运用Colaizzi分析法对访谈资料进行分析。结果院级OPO协调员的从业体验归纳为4个一级主题:职业认同历程、负性情感体验、专业实践能力获得提升、职业期许;12个二级主题:职业期待和身份困惑、职业价值感、缺乏被尊重和认可、工作强度大、心理压力大、易受家属悲伤情绪感染、提升了沟通能力、提升了问题解决能力、增强了团队协作能力、优化情景模拟培训、完善考核评价体系、明确职业发展路径。结论院级OPO协调员入职初期对职业认知不足, 在感受职业价值感的同时也经历了负性情感体验, 在实践中能力得以提升, 对职业发展有较高期待。建议管理者可探索开设协调员学历教育, 加强心理和社会支持, 创造良好的职业环境, 完善协调员培训、考核、晋升体系, 以促进协调员职业发展。
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单位第一附属医院消化内科; 中国人民解放军陆军军医大学
