人力资源价值计量及离职成本控制研究

作者：初阳

来源：科技致富向导, 2011, (02): 315-316.

• 人力资源价值
• 计量模式
• 离职成本控制

为了实现组织目标,创造最佳经济和社会效益,发挥组织监督职能,须借助有关具体方法对人力资源进行正确合理的计量。本文对人力资源成本的产生、计量,特别是离职成本控制方面进行了研讨和总结。

• 单位
  中国人民解放军63999部队